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二是必須嚴(yán)格程序，公開(kāi)公正。公開(kāi)選拔村黨支部書(shū)記，全市上下、方方面面都很關(guān)注，必須確保公開(kāi)、公平、公正。我們注意引導(dǎo)基層黨委克服兩種傾向：一種是撒手不管，借口公開(kāi)考選放棄領(lǐng)導(dǎo)；一種是包辦代替，不認(rèn)真聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)，主觀臆斷，不按政策和程序操作。整個(gè)公開(kāi)選拔工作，我們嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定詳細(xì)工作方案，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)密操作。從一定意義上說(shuō)，這次考選成功，是公開(kāi)公正、嚴(yán)密組織的結(jié)果。特別是市委統(tǒng)一組織，廣泛宣傳，黨員、群眾感到真正是在為他們著想，信得著。

三是必須好中選優(yōu)，群眾公認(rèn)。在整個(gè)考選過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，不想當(dāng)然，如：確定考選崗位，廣泛征求了黨員群眾的意見(jiàn)；面試答辯現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)了黨員群眾代表列席；對(duì)考選簡(jiǎn)章、考察對(duì)象、目標(biāo)承諾等重要事項(xiàng)全部公開(kāi)，接受黨員群眾監(jiān)督。任職半年后還將進(jìn)行黨員、群眾公信度測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)考核，并按規(guī)定履行民主選舉程序等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次公開(kāi)選拔的村支部書(shū)記中，由本村產(chǎn)生的有19人，占20.4%；鄰近村跨村任職的24人，占25.8%。考選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也大都在任職村所在管區(qū)工作過(guò)，有的就是這個(gè)村的包村干部，他們熟悉村情并有豐富的治村經(jīng)驗(yàn)，這也是公開(kāi)選拔成功的重要因素?？傊?，不能單純?yōu)榭级迹邕@次公開(kāi)選拔我們確定的報(bào)考基本條件已經(jīng)比較高了，所以我們就未進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。

四是必須跟上管理，加強(qiáng)幫扶。為使公開(kāi)選拔的村黨支部書(shū)記迅速進(jìn)入角色，開(kāi)展工作，取得實(shí)效，我們十分注重扶上馬，送一程，及時(shí)幫助他們制定工作目標(biāo)，理清思路。除了任前培訓(xùn)外，還專(zhuān)門(mén)制定了《管理辦法》，加強(qiáng)跟蹤管理和幫扶。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員和先進(jìn)村黨支部書(shū)記“2+1”結(jié)對(duì)幫扶制度，全面落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，要求所有公開(kāi)選拔的村黨支部書(shū)記一律脫離原崗位全身心駐村工作。通過(guò)這些措施，真正使公開(kāi)選拔的支部書(shū)記沉下身、干得住。同時(shí)要求非本村任職的，還必須注重培養(yǎng)村級(jí)后備力量和合格“接班人”，考慮村莊的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，凡進(jìn)入考察范圍的人選，組織部都儲(chǔ)備了起來(lái)，一旦有需要，隨時(shí)按程序推薦試用，達(dá)到“選拔錄用一批，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批”的目的，因?yàn)楹筮M(jìn)村是動(dòng)態(tài)的。

五、重要資料附錄（略）