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6、廉政文化建設的組織領導

加強廉政文化建設，是一項長期的實踐任務，必須提高思想認識，加強組織領導，完善長效機制，堅持不懈地抓下去，不斷深化鞏固實際效果。

領導干部既是廉政文化建設的組織者，也是實踐者，帶頭倡導和實踐廉政文化，對于廉政文化建設具有重要意義和作用。要完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力。要強化目標管理，將廉政文化建設與經濟工作一起部署，一起落實，一起檢查、一起考核，形成一套完整的目標管理體系。要建立廉政文化建設的檢驗標準，做到一看是不是促進了工作落實。通過加強廉政文化建設，統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐、推動工作，增強工作責任感和主動性，提高工作質量和工作效率。二看是不是形成了良好風尚。通過加強廉政文化建設，弘揚求真務實、開拓進取，勤奮敬業(yè)、埋頭苦干，誠信友愛、團結和諧的精神，努力造成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三看是不是提高了基本素質。通過加強廉政文化建設，使黨員干部在思想政治素質、科學文化素質、能力素質、道德素質上不斷提高進步，推動建設高素質的干部隊伍。要注意樹立和宣傳廉政勤政先進典型，充分發(fā)揮先進典型對廉政文化建設的促進和導向作用，引導黨員干部向先進典型看齊，增強用先進典型對照自己、激勵自己的自覺性。