工資統(tǒng)計是國家統(tǒng)計部門的一項主要統(tǒng)計工作,是制定工資標準、轉移支付等再分配政策的主要依據,是社會和諧的調琴師。工資統(tǒng)計不正確,勢必導致有關部門制定出錯誤的政策,奏出不和諧的聲音,其結果是破壞經濟建設和社會和諧。
工資統(tǒng)計必須具有普遍性。我們現(xiàn)在搞的不是計劃經濟,私營經濟占據了國民經濟重要地位,社會財富主要靠農民、私營企業(yè)和個體工商戶創(chuàng)造。國家工商行政管理總局有關負責人2009年4月20日說,截至2008年底,全國工商行政機關共登記私營企業(yè)659.42萬戶,注冊資本117,400億元,私營企業(yè)在內資企業(yè)的比重由2007年底的63.25%上升至70.91%。私營經濟為中國經濟發(fā)展作出了如此重大的貢獻,可私營經濟單位的職工竟不在全國工資統(tǒng)計范圍之內,這不論是從專業(yè)上還是從感情上都無法解釋。
把所有從業(yè)人員納入工資統(tǒng)計范圍是基本常識
這些年來,一直把15%的人的平均工資作為全社會平均工資進行引用,這也是造成分配“剪刀切”的主要原因之一。統(tǒng)計公報顯示,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29,229元,國有單位在崗職工年平均工資為31,005元,城鎮(zhèn)集體單位為18,338元,其他單位為28,387元。這看不出中國勞動者的工資有多大差距。因此,政策制定者就認為中國不存在分配不公的問題,于是,吃皇糧的工資猛漲,忘卻了養(yǎng)活他們的那85%的衣食父母———社會財富的主要創(chuàng)造者。
作者曾對河北省農村私營經濟進行調查,多數村莊都有私營經濟實體,如沖壓配件、橡膠制品、電鍍、民房建筑、裝修裝潢、餐飲服務、幼兒園、小型超市、養(yǎng)殖、耕種收割、食品加工、翻砂鑄造、紙箱制造、農具制造等,少者雇用幾個工人,多者雇用幾十個上百個工人。全國有68萬個行政村,平均每村有100個就業(yè)職工,那就是6800萬人。農村工人的工資一般都很低,一般女工每月600元左右,沒有休息日,請假還要扣工資。農村工人的勞動必須受到社會尊重,他們的權益必須得到保障,政府絕對不能忽視他們,必須把他們納入工資統(tǒng)計范圍。
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