胡錦濤同志“七一”講話是我們黨繼往開來、開拓奮進(jìn)的政治宣言，是在新的歷史起點(diǎn)上加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的根本指針。組織系統(tǒng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志講話精神，就是要增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，以改革創(chuàng)新精神提高組織工作科學(xué)化水平，全力落實(shí)好組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
以提高思想政治水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員和干部教育培訓(xùn)工作。提高教育培訓(xùn)的針對性實(shí)效性，大力推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化，教育黨員和干部徹底消除精神懈怠的危險(xiǎn)，不斷提高思想政治水平。一是加強(qiáng)理想信念教育。教育黨員和干部自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)特色理論武裝。健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、廣大黨員主動學(xué)的機(jī)制，提高系統(tǒng)掌握和運(yùn)用中國特色社會主義理論體系的能力和水平，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。經(jīng)常性、有計(jì)劃地組織舉辦黨委中心組（擴(kuò)大）報(bào)告會、專題研討會和知識講座，繼續(xù)舉辦“黃陂論壇”，健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度并強(qiáng)化檢查督導(dǎo)考核，把理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。運(yùn)用農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、黨校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等平臺，切實(shí)搞好對農(nóng)村黨員干部的經(jīng)常性教育，提升理論素養(yǎng)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用、創(chuàng)新相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的矛盾和問題，提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、善于把理論與實(shí)踐結(jié)合起來的本領(lǐng)，真正成為科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)路人，知識經(jīng)濟(jì)的明白人，本職工作的內(nèi)行人，投身實(shí)踐的帶頭人。堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和研究問題有機(jī)結(jié)合，多從工作實(shí)踐中獲得真知，多到群眾中調(diào)研請教，多從正反兩個(gè)方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多從身邊推廣先進(jìn)典型。
以選干部聚人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革。以改革創(chuàng)新精神深化干部人事制度改革，在選干部聚人才強(qiáng)班子方面取得突破，努力建設(shè)一支堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。一是著力健全完善科學(xué)的干部考核評價(jià)體系，深化干部人事制度改革。堅(jiān)持以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時(shí)合理使用起來。健全和完善科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方式、完善考核辦法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，真正做到用科學(xué)發(fā)展觀的要求看干部，以較高的道德水準(zhǔn)量干部，以開拓創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)選干部，憑正確的政績觀用干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。二是著力培養(yǎng)選拔年輕干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，有針對性地制定教育培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的具體措施，有計(jì)劃選派年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。按照“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、功能調(diào)強(qiáng)”的要求，注重班子成員年齡、知識、性格、氣質(zhì)、能力的合理搭配，加大區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間干部交流的力度，開展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的干部交流工作，切實(shí)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。三是著力樹立正確的用人導(dǎo)向，營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、品德上信得過的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持把正確的用人導(dǎo)向體現(xiàn)在干部的日常調(diào)整和選拔使用中，褒獎貢獻(xiàn)突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵老實(shí)干事的干部，進(jìn)一步提高選人用人公信度。四是著力完善引才聚才機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。健全和完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)《木蘭英才實(shí)施辦法》，在建立人才經(jīng)費(fèi)剛性投入、評價(jià)、激勵機(jī)制等方面取得新突破。整合各種力量和資源，大力實(shí)施“人才集聚工程”，積極實(shí)施人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃。大力實(shí)施“人才提升工程”，統(tǒng)籌抓好科技人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“市場配置工程”，積極探索建立人才資源共享機(jī)制，大力構(gòu)造吸引人才、留住人才、用好人才的平臺。
以密切聯(lián)系人民群眾為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員和干部作風(fēng)建設(shè)。牢記密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。始終把人民利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是牢記為民宗旨，不斷增強(qiáng)群眾觀念。重溫黨的歷史和毛澤東等老一輩革命家的教導(dǎo)，了解人民群眾在中國革命和建設(shè)時(shí)期的地位和作用，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，牢記黨的根本宗旨，永葆人民公仆本色，自覺堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂。開展學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、祁愛群、楊善洲等先進(jìn)典型教育活動，激勵黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，以實(shí)際行動塑造公仆形象，贏得群眾信任。二是在聯(lián)系服務(wù)群眾上下功夫，發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持工作重心下移，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心，以良好的作風(fēng)影響群眾，感染群眾，帶領(lǐng)群眾不斷取得進(jìn)步。搭建好黨員和干部與群眾溝通服務(wù)的平臺，比如結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、主題實(shí)踐活動、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黃陂區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“九個(gè)一”聯(lián)系工程等，推行“一線工作”法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨建工作制度、“萬名組織部長下基層”活動等聯(lián)系基層和群眾的舉措，時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是在調(diào)查研究工作上下功夫，切實(shí)為群眾辦實(shí)事。善于做群眾工作，爭取從群眾那里獲得更多有價(jià)值的信息。善于傾聽群眾呼聲，善于反映群眾意愿，善于集中群眾智慧，善于把黨的思想、理論、計(jì)劃、方針變?yōu)槿罕姷膶?shí)際行動，使各項(xiàng)決策和工作更加符合實(shí)際和群眾要求。探索建立“問需于民、問計(jì)于民、問政于民、問效于民”的長效機(jī)制，根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要，有計(jì)劃地開展調(diào)查研究，完善組織工作民主科學(xué)決策和績效評價(jià)反饋制度，更好地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。（作者系中共武漢市黃陂區(qū)委常委、組織部部長）
