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記者從遼寧大學了解到，該校副校長陸杰榮及北京師范大學在讀博士楊倫在核心期刊發(fā)表的文章屬抄襲一事已被確認基本屬實。學校方面表示，抄襲系楊倫一人所為，陸杰榮署名僅為“幫助學生的論文得以發(fā)表”。(6月16日《廣州日報》)

其實，在學術(shù)體制內(nèi)部，學生發(fā)表論文讓導師署名的現(xiàn)象并不少見。一來，學生可以利用導師的名氣讓自己的論文“質(zhì)量”和發(fā)表的期刊規(guī)格提高一個檔次；二來，導師還可以利用學生生產(chǎn)論文的效率為自己的職稱和評優(yōu)選先增加幾個砝碼。毫無疑問，這種規(guī)則在學術(shù)體制內(nèi)部不可謂不是一個“雙贏”的模式。

如果學生寫的論文質(zhì)量好則罷了，但是，如果論文中出現(xiàn)些許軟傷、硬傷甚至是作假、抄襲之類的問題，這效果自然就不是“雙贏”了，鬧不好導師和學生出現(xiàn)“雙輸”也在所難免。這個時候，導師和學生最先要做的就是“設(shè)法自?！薄菩敦熑?、澄清自己。

這位副校長就首先做到了這一點?！皫椭鷮W生”的說法可謂“動之以情、曉之以理”，更能成為博得廣大民眾同情心的“堅強理由”。

作為研究生的授業(yè)恩師，導師為研究生所示范的不僅僅是學術(shù)，更應該教會學生如何做人。古人講“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也”?！皞鞯馈蔽涣械谝?，然后才是“授業(yè)解惑”。

在此事件中，導師沒有嚴格要求學生和自己，更應該主動站出來，承認這種錯誤并對被抄襲者和學術(shù)界進行公開的道歉，不能說給他們一個滿意的答復，最起碼不應該“昧著良心說瞎話”。