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武漢大學病重教授張在元，在病床前被校方宣布終止聘用合同，停止提供醫(yī)療費。在合同時間、工資支付、醫(yī)療費用等問題上，武大校方與張在元教授的法律事務代理各執(zhí)一詞，孰是孰非，并沒有清晰的圖景。

一方是知名教授、學院院長，一方是國內著名高校，相對顯赫的身份與名銜，使這件事情獲得了相當大的輿論關注度。一般來說，媒體輿論的強力介入，會使一件事情得到一個不那么糟糕的結果。不妨設想，假如張在元教授沒有任何學術頭銜和行政身份，只是一名普通的高校教職工，武漢大學只是一所聲名并不聞達的一般本科院校，或者再進一步，將張在元教授和武漢大學還原為一個人與一個單位的關系，這件事會有怎樣的關注與走向？

一個人與一個單位的糾葛，世間并不稀見，可是并不是所有人都有好運氣、好結果，更多的人與事或許就此黯淡無光，生死命運、是非得失不為人所知。在這個意義上，張在元教授一事在根本上是一個關于人性的故事，關于一個人的生命在社會中的狀態(tài)問題。

就目前所披露的信息來看，武漢大學方面認為自己所為無可指責，一個很重要的理由就是按規(guī)則辦事。當時聘用時的各項事宜均寫入了合同，其后的終止合同，計算醫(yī)藥費的分攤比例，乃至最后停止提供醫(yī)療費均是在按既定的合同規(guī)則辦事，因此，“學校根據(jù)法律程序，在征得主治醫(yī)生同意，其身體狀況允許的前提下，當面將不再續(xù)聘的信息告知張在元老師”。規(guī)則從而保障了一切行為的合理性。