在人口老齡化的語(yǔ)境下，適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡有助于緩解養(yǎng)老壓力。《中國(guó)老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書說，進(jìn)入21世紀(jì)以后，中國(guó)人口老齡化速度加快。根據(jù)第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，2010年全國(guó)60歲及以上老年人口17765萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?3.26%，其中65歲及以上人口11883萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?.9%。而根據(jù)《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，從2011年到2015年，全國(guó)60歲以上老年人將由1.78億增加到2.21億，老年人口比重將由13.3%增加到16%。

不少達(dá)到退休年齡的人感覺退休以后生活不夠充實(shí)，對(duì)工作意猶未盡，希望能夠再多干幾年，體現(xiàn)自己的價(jià)值；適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，有助于提高這批人的自立能力和生活水平，從而解決老齡化社會(huì)被撫養(yǎng)人口比重增大的問題，緩解養(yǎng)老壓力。也可應(yīng)對(duì)可能到來的劉易斯拐點(diǎn)，破解“用工荒”。從發(fā)達(dá)國(guó)家的情況來看，退休年齡普遍有后移的趨勢(shì)。資料顯示，目前，我國(guó)60歲以上老人的勞動(dòng)參與率超過40%。美國(guó)的退休年齡正從65歲向70歲推延，德國(guó)與日本將退休年齡從60歲后延到65歲。

何況，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工作能力才是就業(yè)硬道理。延長(zhǎng)退休年齡實(shí)際上也是對(duì)青年人的鞭策與激勵(lì)。如果男女同齡退休，延長(zhǎng)退休年齡不搞“一刀切”，在工作需要的前提下，尊重當(dāng)事人的意愿，實(shí)行彈性退休制，不妨先行先試。