運(yùn)動(dòng)員為國(guó)出征，通過頑強(qiáng)拼搏勇奪金牌的確可喜可賀，對(duì)其付出的艱辛與汗水予以獎(jiǎng)勵(lì)，比如發(fā)給獎(jiǎng)金等，當(dāng)屬情理之事，但動(dòng)輒拿“官帽”獎(jiǎng)賞，

對(duì)運(yùn)動(dòng)員本人的發(fā)展未必是一件好事。

人各有志，也各有不同的優(yōu)勢(shì)。對(duì)運(yùn)動(dòng)員來說，有的愿意從政，有的適合經(jīng)商，有的愛好教學(xué)，不一而足。有關(guān)部門“官賞”運(yùn)動(dòng)員是出于一種官本位的慣性思維，初衷也許是基于愛護(hù)和留住人才的考量，但愛護(hù)和留住人才的關(guān)鍵不是封官賜職，而是如何科學(xué)合理地用其所長(zhǎng)。千里馬可以馳騁疆場(chǎng)，但用其耕地，就比不上牛。金牌運(yùn)動(dòng)員可以奪冠，但未必適宜為官。一些運(yùn)動(dòng)員對(duì)當(dāng)?shù)卣奈俨桓信d趣，充分表明了他們的志向并不在官場(chǎng)。

部分運(yùn)動(dòng)員身在官位又不謀官職的怪現(xiàn)象是一種警示：“賽而優(yōu)則仕”作為“舉國(guó)體制”衍生的畸形怪胎，常常導(dǎo)致授官者尷尬、當(dāng)事人不屑、公眾質(zhì)疑的情況。因此，安排運(yùn)動(dòng)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要根據(jù)實(shí)際情況，因人而異。

此外，不應(yīng)只考慮安排那些“金牌運(yùn)動(dòng)員”擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)那些具有管理才能、有從政意向的比較優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，也可以考慮安排在合適的崗位上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，成為其退役之后的一項(xiàng)出路。（福建日?qǐng)?bào)）