哈爾濱招事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人，報名的有一萬多人，在最終繳費報名成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，其中，29人有統(tǒng)招的碩士研究生學歷。有人表示，死也要死在編制里。其實，大學生爭當環(huán)衛(wèi)工人的“事跡”，已經(jīng)早就不新鮮了。但此前這種事情，是因為做了環(huán)衛(wèi)工人，就有機會做公務員，為了今后的公務員崗位，大學生們也就忍了。而今天，僅僅是一個事業(yè)編制，就能吸引成千的本科生，還加上幾十個研究生?？磥恚w制內(nèi)的誘惑，到今天更上層樓了。

離開體制，當然多數(shù)人都能活，本科生、研究生當然也不例外。但“死也要死在編制里”，的確代表了當今大學生就業(yè)的某種趨向。公務員熱，已經(jīng)持續(xù)發(fā)燒多少年了，稍微好一點的崗位，一個坑，就會有幾萬甚至幾十萬個蘿卜想來填?？墒牵眯┻@樣美妙的坑，卻是為某些特定的蘿卜準備的。盡管存在這樣那樣的不公平，但大學生們依然趨之若鶩，趕都趕不走。

我們知道，在發(fā)達國家，公務員盡管很穩(wěn)定，但從來都不是大學生們的首選。在美國，好一點學校畢業(yè)的學生，根本就不屑做公務員。國企的工作，也沒有多少吸引力。中國的改革開放，也曾經(jīng)一度在某些地方造成了公務員不如下海經(jīng)商的小氣候。但是，這樣的事情，很快成了昨日黃花。眼見公務員、國企和事業(yè)單位越來越有吸引力，連曾經(jīng)非常惹眼的外企和三資企業(yè)的工作，也多相形見絀了。雖然中國大學擴招很猛。但大學生畢業(yè)，找一份能糊口的工作，大多還是能辦得到的。但現(xiàn)今之世，一個好一點學校的大學畢業(yè)生，如果找了一份民營企業(yè)的工作，在他們眼里就算沒就業(yè)。只有公務員、國企和事業(yè)單位的工作，才叫工作。因為，那是鐵飯碗，即便退休，也有很大的優(yōu)勢。

其實這些崗位的優(yōu)勢，多少跟權(quán)力相關(guān)。公務員自不必說，在人們眼里就是官兒，有說不盡的好處及灰色收入。即使國企和事業(yè)單位的好處，也是因為它們跟體制綁在一起，有著天然的優(yōu)勢。不用說，一個唯權(quán)導向的就業(yè)市場，是一個畸形的市場，這樣的市場，對于市場經(jīng)濟，只有壞處，沒有半點好處。公權(quán)力太大，是造成體制內(nèi)具有畸形吸引力的原因。這樣的設(shè)計，無論怎樣精簡，最終都會有越來越多的碰撞，吸引越來越多的人攀附其上。這棵大樹雖然大，但攀附其上的人太多，也會不勝負荷的。

張 鳴 （中國人民大學教授）