去年，從中央到地方各項規(guī)定、禁令不斷出臺，2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。近日，有媒體就“中央禁令對公務員影響”進行調查。結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，八成以上的公務員表示現(xiàn)在吃喝少了，部分公務員認為過于一刀切，甚至因“整風令”考慮離職。

一段時間以來，對于“整風令”的吐槽并不少，有關官不好當、官不聊生的說法，更是塵囂四起。竟然有公務員因為“整風令”而考慮離職，似乎更坐實了這一說法。但我以為，現(xiàn)在遠沒有到官不聊生這一步，甚至連官不好當也沒有達到。有公務員因此考慮離職更反證了這一點。

無論官不聊生還是官不好當，都對應著一點，那就是外部要求太苛刻，以至于當官待遇很低、要求很高、付出很多、為官不易。現(xiàn)在的情況真到這一步了嗎？從新聞呈現(xiàn)的一些反映來看，隨著禁令的實施，有些公務員吃喝少了、收禮少了、油水少了、隱性收入少了……無論從哪一方面看，這些內容都是中央三令五申禁止的，都是違背黨和政府宗旨的，都是老百姓反映強烈的，都是不應該發(fā)生的。隨著權力一步步被關進籠子，估計還會有更多的公務員覺得不自在。

再看新聞中提到的那對受禁令影響、想要離職的公務員夫婦。這對年輕的公務員夫婦兩地分居，每月兩人工資加起來8000元左右，由于所在系統(tǒng)面對企業(yè)，有些“油水”補貼生活。據(jù)講，逢年過節(jié)，這對公務員夫婦都能收到購物卡和高檔煙酒等禮品，加上單位作為福利發(fā)放的一些日常用品，兩人日常生活開銷幾乎不用自己花錢。隨著“禁令”而來的福利取消、隱性收入減少，讓這對公務員夫婦生活發(fā)生了很大變化。以前油水多，分居還能忍受；現(xiàn)在油水少了，痛苦指數(shù)放大了，這才有了選擇一人離職、結束兩地分居的想法。

敘述到這里，讓人大吃一驚，原來“工資基本不用”真的存在。而且這還是一對年輕公務員，級別不高、權力不大。小蝦如此，大魚怎樣，簡直讓人不敢想象?？雌饋?，這對公務員夫婦是因為禁令而離職，但這難道是禁令的問題嗎？難道就任由公務員享受各種灰色收入嗎？無論從哪方面看，這都不能歸咎為禁令，只能說明過去官太好當了，根本就不應該這么當。

“工資基本不用”決非常態(tài)，只能說明制度出了問題，對公務員的管理出了問題。不是官不好當而是就該這樣，不是官不聊生而是為官常態(tài)。現(xiàn)在所做的一切，更多是撥亂反正而非無理要求，是從過去的不正常回到正常軌道上來。僅僅因為如此，就有官員感到吃不消，甚至有人準備離職了，只能說明有些公務員沒有擺正位置。真要離職，又有何惜？雖然有人講官不聊生、官不好當是進步，但現(xiàn)在還遠沒到這一步。公務員因為禁令離職，恰恰反證了這一點。

公務員因禁令而離職，一方面說明，隨著八項規(guī)定的深入實施，現(xiàn)在公務員慢慢回歸常態(tài)；另一方面說明，過去對公務員的監(jiān)督和約束相對較松，使一些公務員心安理得地享受權力福利。由此也不難理解，為什么中央一直強調作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉、松一松就反彈，要鍥而不舍地抓作風、改作風，做到常態(tài)化、長期抓。

毛建國（江蘇 職員）