已在澳大利亞定居20多年的董進(jìn)展和往年一樣，趕在春節(jié)前回到老家連江琯頭看望母親。他沒(méi)有直接回家，而是繞到青芝山腳下的民辦青芝老年公寓。在這所民辦老年公寓里，79歲的董依妹正和其他20多位老人快樂(lè)的圍坐在一起，觀看閩劇錄像但是，護(hù)工難招已成為該養(yǎng)老院面臨的主要問(wèn)題。（2月13日《福建日?qǐng)?bào)》）

隨著中國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化，傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念也在悄然發(fā)生著改變。社區(qū)養(yǎng)老、福利養(yǎng)老所占比重逐步加大。但縱觀全國(guó)，民辦老年公寓的硬件設(shè)施，顯然不再是制約其自身發(fā)展的主要因素，軟件設(shè)施，特別是護(hù)工人員短缺的難題，已經(jīng)成了擺在老年公寓發(fā)展面前，最為突出的問(wèn)題。

對(duì)養(yǎng)老公寓而言，高質(zhì)量的護(hù)工團(tuán)隊(duì)顯然是塊金字招牌。但是，“底薪4000元加獎(jiǎng)金的薪資，仍無(wú)人問(wèn)津”的尷尬結(jié)局，卻給這等善事披上了陰霾。非家庭養(yǎng)老是未來(lái)養(yǎng)老的趨勢(shì)，也是國(guó)家強(qiáng)烈支持的新興產(chǎn)業(yè)，如果不能扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，老年公寓養(yǎng)老模式的發(fā)展必將“瘸腿”。不僅活在其中的老人將“深受其害”，更將影響老齡化社會(huì)發(fā)展的方方面面。

然而，“現(xiàn)在的5名護(hù)工都是本地40歲以上的中年婦女”，工作人員一語(yǔ)道破了該機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員結(jié)構(gòu)。中年婦女從年齡上，已不占優(yōu)勢(shì)?？稍谖覀兊挠∠笾?，伺候人的活是沒(méi)有幾乎含量的工作，也不好做。這種心理決定了服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，也影響了從業(yè)者專業(yè)護(hù)理技能的提升。那么，養(yǎng)老公寓可以招收年輕護(hù)工來(lái)補(bǔ)缺補(bǔ)漏嗎？

現(xiàn)如今，薪資的多寡很難對(duì)年青人產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力。他們更關(guān)注發(fā)展的前景、未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)、個(gè)性的釋放，以及自我實(shí)現(xiàn)的訴求。這種擇業(yè)觀致使他們對(duì)助老養(yǎng)老工作并不感冒。因此，老年公寓除了在高報(bào)酬之外，更應(yīng)該在人才的吸引機(jī)制上下工夫。這在一定程度上，還要仰賴國(guó)家的因勢(shì)利導(dǎo)，以及利好政策對(duì)專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的鼓勵(lì)。

一般而言，對(duì)思維意識(shí)的解放恰恰卻是最難解決的問(wèn)題。而走出養(yǎng)老院護(hù)工短缺的困境是全社會(huì)的事。因此，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)之外，我們的媒體也應(yīng)該積極發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，設(shè)置相關(guān)議程，逐步清掃落后的觀念，為養(yǎng)老這個(gè)系統(tǒng)工程的每個(gè)“輪子”，添加潤(rùn)滑劑，從側(cè)面驅(qū)動(dòng)這架大車的前行。

“管中窺豹，可見(jiàn)一斑”，福建連江養(yǎng)老公寓面臨的發(fā)展困境，從一個(gè)側(cè)面反映了中國(guó)養(yǎng)老體系中亟待完善的重要部分。新聞的主人公董茂生說(shuō)，“自己辦老年公寓就是做善事。”善事就應(yīng)該被關(guān)注，被鼓勵(lì)，被支持。千萬(wàn)莫要因?yàn)樽o(hù)工短缺的漏洞，“瘸了”老年公寓發(fā)展的“腿”，“潰了”養(yǎng)老的“大壩”。

我們之所以深切關(guān)注養(yǎng)老，因?yàn)樗绊懙牟粌H是如今的老年生活，更映射著社會(huì)的發(fā)展和我們的未來(lái)。讓改變從我們做起！