近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》。原文規(guī)定：合理設置考核項目和指標，不簡單以信訪數量多少為標準進行考評。（2月26日今晚網）

攔訪截訪不是信訪工作。在此之前國家信訪局已經取消了地方信訪量排名，信訪工作有了較大轉變。但是，信訪量還是作為考核的重要項目和指標，影響地方領導頭上的烏紗帽，控制信訪量成為很多地方的重點工作，攔訪截訪瞞報現(xiàn)象依然存在，導致一些突出問題遲遲未得到解決，群眾的訴求沒有得到很好的滿足，有違信訪工作的初衷，與預期的目標相去甚遠。

攔訪截訪緣何時有發(fā)生。各種考核的存在，每個考核都很重要，加之有的考核動不動就搞“一票否決”，成為地方和部門領導最為頭痛的事。涉及到信訪一塊，本身該項工作的重要性不言而喻，但是，信訪工作的難度也不小，對各級領導都是一個考驗，稍有不慎，有可能引發(fā)不可預知的情況發(fā)生。信訪的特殊性、復雜性、敏感性，讓很多地方領導不好把握“度”的問題，特別是遇到鬧訪繳訪等情況，更是不知如何是從，加之上面有考核，攔訪截訪很容易成為不得已而為之的辦法。

頂層設計旨在理順信訪?！兑庖姟返某雠_，直擊信訪工作中的突出問題，為理順信訪工作作出了科學的頂層設計。不簡單以信訪數量多少為標準對信訪工作進行考核。考核就是一把鋒利的指揮劍，誰都怕，但是誰都要接受。從注重數量到注重質量的轉變，回歸了信訪工作的應有之意。既為地方領導減負，也鮮明了信訪工作的導向。信訪工作應該是一項常規(guī)工作，是群眾反映問題的重要途徑，維護合法權益的重要渠道，也是黨和政府執(zhí)政為民的重要窗口，溝通群眾的重要紐帶，因此，要搞好信訪工作，要強化信訪工作的制度化建設，不斷細化信訪工作細則，讓信訪工作科學化、規(guī)范化，真正實現(xiàn)信訪為人民，為人民信訪。