基層破除以藥補醫(yī)

“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構以實施基本藥物制度為契機，撬動綜合改革并建立起新的運行機制，破除了舊的‘以藥補醫(yī)’機制，這是一個系統(tǒng)的創(chuàng)新，是三年醫(yī)改最大的亮點?！崩盍嵴f。

2011年底各地基本完成綜合改革任務，建立起了五大運行新機制——公益性的管理體制、競爭性的用人機制、激勵性的分配機制、規(guī)范性的藥品采購機制、長效性的補償機制。明確政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為公益性事業(yè)單位，基本實現每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一家政府辦衛(wèi)生院?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構以政府投入和醫(yī)保支付等為主的補償渠道初步形成。據10個省的調查數據，改革后財政和醫(yī)保對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收入的補償比例平均達到72%，比改革前提高了22個百分點。

收入有保障，不再靠賣藥，回歸本位，價值得以體現是基層醫(yī)務人員的最大感受。廣西桂林市興安縣湘漓衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師郭能原來是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，2009年12月，他來到衛(wèi)生院做了一名內兒科醫(yī)生，但是一直沒有編制。去年9月份，郭能通過競爭上崗入了編制，每個月工資漲了1000多元。他說：“比以前有自信了，覺得自己離夢想更近了?！惫艿膲粝胧恰暗嚼系臅r候有粉絲天天找他看病”。

世界銀行專家張碩認為，基層籌資機制有了很大轉變，由以藥補醫(yī)轉向以政府籌資為主，是重大突破，同時基層轉向提供連續(xù)服務的機制，上門提供健康管理服務。

李玲認為，基層醫(yī)改使基層干部的理念、投入機制、服務模式發(fā)生變化，三年統(tǒng)籌性、綜合性的改革對社會領域的改革有重大啟示。改革也為下一步醫(yī)改探出了路子，找到了方法。

“現在要加快公立醫(yī)院改革。公立醫(yī)院不改革，百姓對改革的感受不深；基層服務量占總量不到20%，如果不改，在大醫(yī)院擴張的態(tài)勢下，基層將成孤島。應該趁熱打鐵，盡快推動公立醫(yī)院改革?！崩盍嵴f。