根據智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心歷時四周，收取全國超過3萬份問卷而發(fā)布的“2012年度中國職場人平衡指數調研報告”顯示，中國職場人平均日工作時間為8.66個小時，超過國家法律規(guī)定的8小時，另有30.3%的人工作時間超過10小時，最長達16小時。而據記者調查，目前部分外企已經成了員工“被加班”的重災區(qū)。

記者近日專門走訪了某知名外資會計師事務所的駐京機構，接受采訪的龐小姐做審計工作，她告訴記者，有項目時，加班到晚上八九點還算幸運的，通常會加班到凌晨一兩點，有時甚至一連幾天通宵加班，而且都是集體加班。

至于加班費，龐小姐說就更沒有保障了，因為加班費完全是跟著項目來的。換言之，如果做的項目有錢，比方說是央企的項目，那么加班費就會很多，兩倍三倍于正常工資，如果是一些小項目，錢不多，那么即使加班再多，也沒有加班費。

當記者問起加班的感受時，龐小姐有些無奈?！罢l都不愿意加班，”她說，“但不加班就完不成項目，完不成項目就拿不到錢，所以也沒辦法?！薄斑@樣的工作干久了，很可能會‘過勞死’?！饼嬓〗愕坏卣f。

加班現象在互聯網行業(yè)也是司空見慣，身在具有外資背景的某知名網絡公司工作的丁先生深有體會。記者采訪時正趕上他加班。“加班兩三個小時是常有的事。加班文化是互聯網行業(yè)的普遍文化。”