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女性領(lǐng)導力與幸福感論壇舉辦
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中國婦女報·中華女性網(wǎng)記者代剛 發(fā)自北京 “支持女性職業(yè)發(fā)展對企業(yè)而言，不僅可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力和活力，也會為企業(yè)帶來實實在在的經(jīng)濟效益?！?月1日，亞馬遜全球副總裁兼亞馬遜中國總裁張文翊在北京“2017女性領(lǐng)導力與幸福感論壇”上分享了這一觀點。 北京大學教授陳春花也在論壇上為職場女性的自我發(fā)展和成長支著，鼓勵職場女性不懼改變，在挑戰(zhàn)中成長，綻放人生之美。據(jù)透露，美國一家研究機構(gòu)發(fā)現(xiàn)，男女比例平衡的團隊比性別單一的團隊在IT專利技術(shù)上的貢獻率高出26%~42%。另一家研究機構(gòu)的報告顯示，管理層擁有女性較多的公司的銷售利潤率至少可高出16%，資本投資回報率高出26%。 論壇由北京大學國家發(fā)展研究院與亞馬遜中國聯(lián)合發(fā)起。 |
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