企業(yè)追求利益最大化 農民工權益難保障
近些年來，有關農民工的社會保險和福利保障問題越來越受到政府及相關部門的重視，隨著相關政策法規(guī)的建立，農民工權益保障問題得到進一步的改善。但是從調查數據來看，我國農民工的社會保險覆蓋率仍然偏低。
北京大學經濟增長研究中心副主任蔡志周在接受中新網財經頻道采訪時表示：“今年的用工荒并不是勞動力的絕對短缺，中國農業(yè)勞動力依然過剩，需要繼續(xù)消化?！狈治鲇霉せ谋澈蟮纳顚哟卧颍讨局鼙硎荆骸捌鋵嵤怯霉し侥軌蛱峁┑母＠龈r民工要求的待遇之間存在一定的差距，這個差距造成了勞動力供需方面一個短暫的不平衡?！?/p>
在過去的三十年里，東部沿海地區(qū)大批的制造類企業(yè)正是依靠“人口紅利”得以快速發(fā)展，張翼分析認為，這些企業(yè)在充分利用勞動力的同時，卻不給予相應的養(yǎng)老報酬、市民待遇，所以在農民工人力的爭奪上就沒有優(yōu)勢。“如果這些企業(yè)不再轉換觀念，那么東部地區(qū)很快就會喪失低端產業(yè)的競爭優(yōu)勢?！?/p>
福州工會公職律師孫瑞灼指出，農民工承擔著城市臟、險、苦、累的工作，卻拿著很低的工資。他說：“雖然我國法律明確規(guī)定，企業(yè)要為包括農民工在內的所有職工繳納養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險，但是現實中多數的農民工游離在社會保障之外?！?“特別是新生代農民工的出現，他們具有更強烈的權利訴求和較強的法律意識，很難容忍太低的工資，惡劣的勞動環(huán)境?！?/p>
揚州市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長臧民在面對網友提問時也坦言，在經濟發(fā)展速度較快的形勢下，“企業(yè)對人力資源的需求在不斷地放大，很多企業(yè)在追求自身發(fā)展特別是在追求它的效益最大化，有時不能自覺地按照法律法規(guī)的要求來規(guī)范自己的行為，特別是不能善待員工，也造成了一些員工的流失?！?/p>
